Январская депрессия на рынке труда

Если предновогодний период сопровождался высоким уровнем активности на рынке труда для работодателей, которые хотели покончить со всеми заботами накануне праздников, то после Нового года и Рождества никто `с низкого старта` не будет спешить с поиском сотрудников. Но не переживайте: это нормально!
Наверное, у вас есть коллеги или подчиненные, которые не совсем или совсем не довольны нынешним своим положением и ищут для себя другую, вторую или дополнительную работу. А, может быть, вы тоже ищете. Все мы что-то так или иначе ищем всю жизнь: начальники и подчиненные, специалисты, топ-менеджеры и управленцы среднего звена.
Но взгляните на своих коллег после встречи Нового года: 2 января, 4 января... Помните, с каким скрипом они усаживались за рабочее место, как нехотя включали компьютер, а если и работали, то скорее думали совсем не о трудовых подвигах, а о том, что скоро Рождество и можно будет вновь отдохнуть. Вот так же, в основном, ведут себя и работодатели. И на рынке труда такое положение вещей называют `низким стартом` или депрессией. В данном случае она ожидаема.
Исследования рынка труда в построждественский период в США показывают, что, несмотря на то, что янки считаются нацией, живущей для того, чтобы работать, на протяжении трех недель после Рождества и Нового года все офисы, фирмы и предприятия находятся в состоянии `летаргического сна`, а их бизнес-активность сводится к минимуму.
По мнению экспертов American Management Association, даже те работодатели, которым в рождественский период позарез понадобился сотрудник, не спешат выставлять свои вакансии, считая, что их не увидят или не заметят нужные им специалисты.
И это воспринимается как должное всеми. Или вы можете припомнить кого-нибудь, кто с радостью согласился бы поработать полный рабочий день 31 декабря, 1 или 7 января? Вряд ли, даже за двойную зарплату.
Так что, если вы ищете работу или наоборот, сотрудников, то лучше уж вам начинать их поиск чисел эдак с 15-20 января, когда все уже `проснутся`. Но уж тогда приходите на собеседование не расслабленным, а бодрым и уверенным в своих силах, потому как работодателям не нравятся люди, которые намерены всю жизнь превращать в легкий праздничный отдых и не знают, что такое тяжелые трудовые будни, передают Подробности.

08 января 2002, 20:36.Автор: Курьер КурьерычПросмотров: 249Глобальные новостиОценка статьи: +0 -0